劳动用工

劳动用工法律咨询
一、案例说明
 （1）角色介绍
  1、A1、A2、A3。。。为某种环卫设施的拥有者或设施管理责任主体；
  2、B1、B2、B3。。。为上述设施的维护服务的供方；
  3、C为上述设施维护服务能力的研究者，并研发了该类维护服务工人的网络管理平台。
4、D1、D2、D3为从事该类维护服务的工人。
（2）事件
1、维护服务供方B（B1、B2、B3）通过合法的程序与设施拥有者或设施管理主体A（A1、A2、A3）签订了维护服务外包合同。
2、维护服务工人D（D1、D2、D3）通过C方研发的网络平台为该类设施维护提供了服务。
二、咨询问题
1.D（D1、D2、D3）与A（A1、A2、A3）、B（B1、B2、B3）、C之间的用工关系。
  2.D应该跟谁签订劳动合同？
  3、D在提供维护服务的过程中A（A1、A2、A3）、B（B1、B2、B3）、C各自存在那些用工责任和风险。
  4、综合考虑A、B、C三方的用工风险，应该与D建立什么样的用工方式，方能将各方风险降至最低。