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有没关于请假扣绩效工资的法律条文
12-13 09:19 悬赏 0 发布者:linshi…… 给我留言 地区:广东－中山 回答:(4)
我在广东中山的一家外企工作，公司出来新规定，请假（事假和病假）超过多少个小时之后就要扣绩效分，绩效分的高低决定了绩效的高低，即拿钱的多少。这样，辛苦一年就白费了。公司很多员工不是本地人，每年总得回家吧，这不是三五天的假就可以的。但请多了假就会扣绩效。请问对于公司此举是否合法？谢谢！
问题补充：
员工大会在即，在此之前员工也写了相关的建议，公司的答复方式有“采纳”“不采纳”等说法。除非拿出法律条文，否则基本是不采纳的。而对于我们普通员工，对于这些法律规定了解甚少，有的员工也不是很懂得去维护自己的合法权益。
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最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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- 8388607积分
回复时间：2012年12月13日 09时20分
需要员工大会讨论通过才生效。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢您的答复。员工大会在即，在此之前员工也写了相关的建议，公司的答复方式有“采纳”“不采纳”等说法。除非拿出法律条文，否则基本是不采纳的。而对于我们普通员工，对于这些法律规定了解甚少，有的员工也不是很懂得去维护自己的合法权益。
其它答案
- [广东-广州]
- 丁自勇律师
- 17787积分
回复时间： 2012-12-13 09:22
丁自勇律师法律意见：
1、请事假是可以扣除工资的。但是病假就不可以。
2、至于回家，可以享受带薪年假。
1、请事假是可以扣除工资的。但是病假就不可以。
2、至于回家，可以享受带薪年假。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-13 09:30
单位的做法是违法的，你可以去劳动监察大队投诉
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间： 2012-12-13 09:42
主要参考依据是公司的规章制度
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