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现在的情况是这样的,我已经怀孕4个月了,我在现在的公司是今年

广东－广州 08-06 17:11 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(6)

现在的情况是这样的,我已经怀孕4个月了,我在现在的公司是今年3月11日入职的,计回我怀孕的时间大概4月中旬的.入职时说了,3个月后转正买社保的,即是6月份就转正了，当时我问了买社保没有，公司负责买社保的人说转正后次月购买，那就7月份，到了7月份我再问她买社保没有，她说没有，8月份再买。等我8月份再问，顺便咨询生育险的问题，就知道我怀孕了。然后跟我说跟公司商量帮不帮我买社保。最终的回复是这种情况公司买不了社保。现在是还没有帮我买社保,转正的合同我签了2份还没有给我一份合同.现在知道我怀孕了.公司不帮我买社保,说我是刚入职就怀孕了,怀孕没有告诉公司。我自己也是5月底才知道的。在未知道我自己怀孕的时候，我还是了仓库帮忙打包。我的职务是客服的。这种情况,可以怎么处理??试用期未过就意外怀孕了，这样公司可以合法的不给予员工买社保？

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[广东-深圳]
李开宏律师 VIP
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回复时间： 2018-08-06 17:31

公司做法不合法，你可向当地劳动部门投诉。

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年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2018-08-06 18:51

发生劳动纠纷,无法协商的,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[广东-广州]
封华清律师
67048积分

回复时间： 2018-08-06 19:43

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。