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情况现在是这样子的,我呢现在怀孕了,昨天刚检查出来的,但公司这边呢说我今年六月份合同就到期了

上海 03-23 10:11  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(6)
情况现在是这样子的,我呢现在怀孕了,昨天刚检查出来的,但公司这边呢说我今年六月份合同就到期了,她只帮我请假到六月份,之后就让我办离职,这样公司可以这样辞退我吗?
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全部答案
回复时间: 2016-03-23 11:28
单位不可以辞退,需要延长劳动合同期限,除非你自己同意。法律依据:《劳动合同法》第四十二条规定, 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第四十五条规定 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
回复时间: 2016-03-23 10:19
不可以。
回复时间: 2016-03-23 11:06
你好,当然不可以,劳动合同自动延续到哺乳期满,有需要可以跟我联系。
回复时间: 2016-03-23 11:21
孕产期间,公司辞退违反劳动法,可以申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2016-03-23 11:30
辞退违法
回复时间: 2016-03-23 15:53
不可以辞退你。合同应当顺延到哺乳期结束。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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