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我在公司举办的分流考核中成绩合格,但公司都又以年龄大于45岁借口宣布解聘
四川-成都 08-07 07:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 我在公司举办的分流考核中成绩合格,但公司都又以年龄大于45岁借口宣布解聘,并让我在公司事先打印好的派遣员工离职申请表上签字,我没签。我要求双倍赔偿,公司没同意。我后来又拿到解除劳动合同书,公司没盖章,我也没签字。申请劳动仲裁并胜了。现公司上诉到法院,没签字盖章的派遣员工离职申请书,解除劳动合同协议,解除劳动合同证明书这三张表,能作为公司解聘我的证据吗?请专业老师指点。
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084179积分
回复时间: 2018-08-07 09:39
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [山东-济南]
- 闫燕律师
- 606084积分
回复时间: 2018-08-07 09:49
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-08-07 10:55
这个事情我认为:你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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