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我们三个人作为临时工(都是大学生),在五八同城找的工作,没有签任何合同
北京-昌平区 08-09 18:51 悬赏 0 发布者:Fear no one. 回答:(7) 我们三个人作为临时工(都是大学生),在五八同城找的工作,没有签任何合同,前期说能劳动46天,但是由于种种原因,工作第二天开始我们就向各个领导部门申请只能劳动35天,并且得到同意,马上就要辞职了,队长却说因为人手不够,不能放人,要接着干。请问该怎么办
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- [上海-长宁区]
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回复时间: 2018-08-09 21:50
可以劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2018-08-09 19:02
您好!劳动监察大队投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2018-08-09 19:13
我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 劳动者与用人单位之间没有人身依附关系,劳动者有权依照劳动法、劳动合同法、劳动合同的具体规定提出离职,用人单位没有理由扣押劳动者的身份证件、工资,还应当依法出具离职证明等。单位不放人的形式是什么?限制人身自由?
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2018-08-09 19:31
您好!劳动监察大队投诉
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2018-08-09 20:16
可以 投诉
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2018-08-09 20:41
建议人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间: 2018-08-10 16:19
您好,您可以到劳动监察大队投诉!
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