该问题已关闭

工作多年，未签合同，辞工提出15天走，能拿到工资及其补偿吗

广东－中山 12-14 22:16 悬赏 10 发布者:maomin…… 给我留言回答:(5)

我在深圳一公司工作八年，公司一直未我签劳动合同，前四年公司未卖医保社保，前年才开始卖的，现在我不想做了，想递交辞工书（辞工书用邮件发的）15天后走，如果公司不批，我的工资可以拿到吗？或者还可以拿到其他补偿吗？希望能得到帮助

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
电话：13013075727
104384积分

回复时间： 2012-12-14 22:17

单位应支付工资、经济补偿金以及补缴社保等赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维护权利。

追问：

请问申请劳动仲裁需要钱吗，到哪里去申请？

[山东-临沂]
朱学田律师 VIP
电话：15552997888
248411积分

回复时间： 2012-12-14 22:22

可以的，协商不成，马上仲裁

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-15 12:58

公司应支付你的工资和经济补偿金，可以申请仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-15 13:42

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！