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员工在公司开叉车不小心撞坏公司财物?应该怎么赔偿?
12-15 23:29 悬赏 20 发布者:zhongl…… 给我留言 地区:上海－松江区 回答:(6)
我昨在公司在仓库期间开叉车调整库位不小心把卷帘门撞坏后来联系供应商3扇门，价格不到6000元，（首先我要说我没叉车证，是公司领导让我开的，我也是为了工作才开的）公司要求我赔偿%80,而公司承担%20,我承受不起，领导打电话给我先让我承担一部分，我二话没说准备了1000元，后期6个月分期每个月500元给公司，我只是想咨询一下这种情况怎么处理？ 我不甘心公司会这样处理！
能否给我好的见解，让我参考？？？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2012年12月16日 09时37分
你好：
单位处理有问题。首先，你不具有驾驶资质，单位强行安排工作，显然是单位的过错，其次，纵使员工造成损失需要员工承担赔偿责任，也需要员工是故意或重大过失这样的重大过错，一般性失误造成工作中的损害，单位不可以要求员工赔偿。
可与单位协商解决，并拒付赔偿金。如果协商不成，可以申请仲裁。
单位处理有问题。首先，你不具有驾驶资质，单位强行安排工作，显然是单位的过错，其次，纵使员工造成损失需要员工承担赔偿责任，也需要员工是故意或重大过失这样的重大过错，一般性失误造成工作中的损害，单位不可以要求员工赔偿。
可与单位协商解决，并拒付赔偿金。如果协商不成，可以申请仲裁。
提问者对最佳答案的评价：
单位处理有问题。首先，你不具有驾驶资质，单位强行安排工作，显然是单位的过错，其次，纵使员工造成损失需要员工承担赔偿责任，也需要员工是故意或重大过失这样的重大过错，一般性失误造成工作中的损害，单位不可以要求员工赔偿。
可与单位协商解决，并拒付赔偿金。如果协商不成，可以申请仲裁。
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其它答案
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话：15802645148
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回复时间： 2012-12-16 00:35
只要不是故意或重大过失，员工无需承担责任。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-12-16 08:13
没有故意或者重大过失员工无须承担赔偿责任。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-12-16 09:30
不是故意或重大过失，员工无需承担责任。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260523积分
回复时间： 2012-12-16 09:44
可与单位协商解决，并拒付赔偿金。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-12-16 12:12
单位安排工作不当，应当属于单位承担。
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