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辞职后医院让全额补交单位交的养老保险费用?不知道单位的做法合理合法吗?我该怎么办?

 08-16 08:55  悬赏 0  发布者:langc 给我留言 地区:陕西-汉中 回答:(7)
我从4月份进医院的!说的是试用期3个月。医院招的是计算机岗位而且开始也没给说待遇多少,干到5月份给发了个合同说的是试用期只有个基本工资1150,试用期过后岗位工资+绩效这块好像是2700左右,然后单位会给买个养老保险,单位付一部分自己付一部分,自己付差不多付两百六十多,知道了就觉得低的夸张,而且很多勤杂工的活都要干,后面到7月份发了第一次工资,发了1840但都搞不清楚这个钱是咋发的,就算说刚来那个月没工资,5月和6月两个月也应该是2300才对,然后8月份发了次工资说是是7月份的是1150,相当于来了这么久总共就发了不到三千的工资,我觉得工资太低也没啥发展,然后8月14号就去找领导辞职交了辞职信,领导很快就把辞职批了,让把辞职信一份给行政科再复印一份给财务科,结果我给财务拿了一份过去,当时是劳资科的给我说“你怎么不早点来辞职呢?早上刚把养老保险交了,不然也就不给你买了”,我也不知道情况啊!然后她给我说养老保险从8月份买到12月份的,也就是现在8月份辞职需要把后面几个月的补给医院,当时她的意思是从9月到12月的单位和个人交的养老保险费用全得补回来还挺多的,让我16号再到医院给我算,我下来也问了另一个朋友她说她们公司买养老保险会问需不需要买?之前有没有买过?而且都是按月买的,辞职了下个月不再给买就可以了,但在这医院在我提前不知情的情况下就给买到了本年末,现在让我补回?我觉得单位是不是也有责任,我承担个人缴纳那部分,单位应承担单位缴纳那部分费用,还是应该所有的责任都在自己?即使在其他企业也是单位给买一部分,自己交少部分,现在相当于自己要负责全部费用!相当于辞职没挣到钱还得给单位倒补三千多,求解决办法,谢谢!
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2018年08月16日 10时40分
您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会(劳动合同履行地或者用人单位所在地)申请劳动仲裁。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢各位律师的解答,由于地方小里面领导也熟悉又没法把事情闹僵,明知道是坑,也只能被坑了这次。哎!
其它答案
回复时间: 2018-08-16 09:41
既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4531792积分
回复时间: 2018-08-16 09:42
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-16 09:44
这是可以申请仲裁来维权的
  • [陕西-西安]
  • 党鹏律师 VIP
  • 电话:18629082664
  • 104096积分
回复时间: 2018-08-16 10:07
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权
回复时间: 2018-08-16 10:47
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-16 15:48
你好,劳动纠纷可以向劳动局投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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