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2014年5月入职,单位没签合同,没缴纳社保,到2017.5月签了一年期的劳动合同
江苏-苏州 08-18 15:47 悬赏 0 发布者:丁根兴 回答:(2) 2014年5月入职,单位没签合同,没缴纳社保,到2017.5月签了一年期的劳动合同,并开始缴纳社保,2018年5月续签合同时,但合同期限改为“从2018年5月起至完成本项任务止”,请问这个算不算违反劳动法。
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算违反劳动法
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