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应届毕业生3月份签订岗位实训就业协议,到现在没有签订劳动合同

北京 08-20 13:10  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(10)
应届毕业生3月份签订岗位实训就业协议,到现在没有签订劳动合同,培训费需要贷款,没有交培训费离开,公司要起诉我们,说2万的培训费已构成了刑事责任,我们涉嫌诈骗吗?
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2018-08-20 13:15
未签劳动合同需赔双倍工资:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
回复时间: 2018-08-20 13:19
您好,建议积极应诉,必要时可委托律师介入,维护自己合法权益。
回复时间: 2018-08-20 13:30
您好,建议委托律师提起诉讼
回复时间: 2018-08-20 13:34
不涉及刑事犯罪,如对方起诉建议您积极应诉。必要时建议委托律师介入处理。
回复时间: 2018-08-20 13:50
如果协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2018-08-20 14:26
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2018-08-20 16:50
建议积极应诉,必要时可委托律师介入,维护自己合法权益。
回复时间: 2018-08-20 16:55
您好,建议积极应诉,必要时可委托律师介入
回复时间: 2018-08-20 17:13
建议积极应诉,必要时可委托律师介入,维护自己合法权益。 如有需要可以联系我。
回复时间: 2018-08-22 09:07
未签劳动合同需赔双倍工资:
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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