我是山西XX员工，导购去XX办理业务，公司有规章制度不能办理将其退回

我是山西XX员工，导购去XX办理业务，公司有规章制度不能办理将其退回，退回后其主管给她讲解，随后她拿单据再次到XX办理，因缺少东西再次将单据退回，后其主管帮其查询缺少的东西后离开，此时导购对我出言不逊，言辞挑衅，随后我打电话叫领导下来，导购也叫她的主管，待我的领导下来后一言未发，导购主管问我原因，我讲原因时导购对我指指点点，我轻轻拨动让她不要指我，后导购开始撕扯我的衣服，我自卫，开始和她互相撕扯，保安随后将我俩拉开。当天领导着手调查，待第二天当事人到齐在解决。第二天领导将我们批评教育，让我俩握手言和。握手言和后随后我去到财务办公室告知领导，领导说要这月给我打c就是罚200块钱。一周后就在昨天突然找我谈话，说要我自己辞职，脸上也好看些，还说如果公司辞退的话工资也领不上，我没同意，今天早上接到电话说人力资源总监要和我谈话，谈的过程中把事情原委叙述一次，我还是我的观点我不会主动辞职，要走该走的程序。一点半我到人力资源她们给了我一个劳动解除合同并未盖公章，我并味签字，现在我想走法律程序