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去年5月签的合同，签订合同是14薪，今年已经工作近8个月了，公司无故要辞退
上海 08-22 10:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(14) 去年5月签的合同，签订合同是14薪，今年已经工作近8个月了，公司无故要辞退，可以要求折算14薪吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3917554积分
回复时间： 2018-08-22 10:48
这是可以按照合同的约定来履行的
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话：15196613110
- 2083482积分
回复时间： 2018-08-22 10:57
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-08-22 10:46
可以要求折算，另外无故辞退属于违法解除 可以要求公司双倍赔偿
- [上海-浦东新区]
- 潘建强律师
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回复时间： 2018-08-22 10:57
按合同约定处理的。
- [上海-静安区]
- 严中承律师
- 38669积分
回复时间： 2018-08-22 11:04
公司单方面解除劳动合同，可以劳动仲裁，要求赔偿
- [上海-浦东新区]
- 冯永骅律师
- 7470积分
回复时间： 2018-08-22 11:11
可以主张继续履行合同，因为单位原因停工期间正常支付工资。或者违法解除可以要求双倍支付补偿。
- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
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回复时间： 2018-08-22 11:13
能否折算还要结合劳动合同的约定，公司无故辞退涉嫌违法解除，可要求双倍赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2018-08-22 11:29
需要看合同是如何约定的
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2018-08-22 12:34
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2018-08-22 14:30
你好，可以要求折算，另外无故辞退属于违法解除 可以要求公司双倍赔偿
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间： 2018-08-22 14:54
可以要求折算，另外无故辞退属于违法解除 可以要求公司双倍赔偿
- [江苏-南京]
- 汤圣泉律师
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回复时间： 2018-08-22 15:15
申请劳动仲裁维权
- [内蒙古-巴彦淖尔]
- 冯磊律师
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回复时间： 2018-08-22 16:32
可以要求折算，另外无故辞退属于违法解除 可以要求公司双倍赔偿
- [山东-济南]
- 闫燕律师
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回复时间： 2018-08-24 10:39
可以要求折算，另外无故辞退属于违法解除 可以要求公司双倍赔偿
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