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提前一个月书面申请离职,但我参加过单位组织的培训，需要交违约金吗？
重庆－石柱 12-17 19:13 悬赏 0 发布者:xgsha1…… 给我留言 回答:(4) 我是10年签的合同，是五年制，在2011年8月和2012年9月参加了单位组织的各半个月培训，当时签了培训合同的，但是我打算2013年4月份辞职，请问需要支付违约金吗？
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- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2012-12-17 19:16
应按比例退还培训费（按合同期限与实际履行时间的比例）
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-17 19:36
如果是内部组织的上岗培训，就不需要承担违约责任。如果是聘请第三方对你们进行的技能培训，则需要按照合同履行。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-17 20:50
这个要看你们的约定办理了。
- [重庆-渝北]
- 谢方琴律师
- 16504积分
回复时间： 2012-12-17 20:56
具体的要看你参加的是什么性质的培训
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