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今天早上(2018年8月27日),老板以我不能胜任此份工作的借口要辞退我
广东-中山 08-27 17:02 悬赏 0 发布者:不忘初衷,独立知性 回答:(3) 今天早上(2018年8月27日),老板以我不能胜任此份工作的借口要辞退我。我是今年5月2日开始上班的,6月1日已经转正。现在老板还没确定是叫我马上走还是交接完工作再走。
1.如果叫我马上走的话,我应该可以得到怎样的赔偿?
2.如果叫我交接完工作但是还没到一个月的时候,我应该可以得到怎样的赔偿?
3.如果从今天(2018年8月27日)开始算,9月27日我办离职,那么我可以得到怎样的赔偿?
1.如果叫我马上走的话,我应该可以得到怎样的赔偿?
2.如果叫我交接完工作但是还没到一个月的时候,我应该可以得到怎样的赔偿?
3.如果从今天(2018年8月27日)开始算,9月27日我办离职,那么我可以得到怎样的赔偿?
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- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837973积分
回复时间: 2018-08-27 17:27
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-08-27 17:06
属于违法解除劳动合同
- [广东-中山]
- 朱颂华律师
- 17245积分
回复时间: 2018-08-28 10:36
你好,违法解除劳动合同的,可以主张一年两个月的赔偿
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