劳动合同 甲方：上海 有限公司 乙方姓名： 性别生于年月日 

劳动合同 甲方：上海 有限公司 乙方姓名： 性别生于年月日 生肖籍贯：文化程度： 居民身份证号码： 家庭原籍地址： 联系住址： 同上 手机： 电话： 一、劳动合同期限 第1条根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经平等协商同意共同遵守本合同 所列条款，自愿签定本合同。 本合同自 年月 日起，至 年月 日止。其中，试用期自 年。月 日起，至 年月 日止。 甲乙双方一致同意：试用期内，由甲方单方面考核认定乙方的工作能力，如果甲方认定乙方不能 胜任甲方提供的工作岗位，则甲方可以依据相关规定与乙方解除本合同，即：自乙方收到甲方书面解 约通知时，双方劳动合同关系解除。 二、工作内容 第2条乙方同意根据甲方工作需要，担任公司 岗位工作。 如合同期内甲方设立其他门店，则甲、乙双方一致同意：合同期内，甲方可以调用乙方到上海市 区范围内的其他门店工作且该等调动不视为对本合同内容的任何变更。 如果乙方不同意或是不执行该调动，视为乙方单方面解除本合同，双方合同关系解除且甲方将不 子任何补偿。 第3条乙方在签暑本合同时，已阅读并知悉《孔家花园员工手册》全部内容，并承诺遵守《孔 家花园员工手册》中的约定。乙方同时知悉本人岗位职责，并保证达到所要求的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第4螽甲方在不违背国家规定每周双体的法定工作日制情况下，根据餐饮服务行业的特殊性，及在 乙方自愿的情况下，安排乙方每周休息一天，另一体息日的加班工资已计入乙方总的工资收入之中。 第5条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补体或支付加班工资。鉴于甲方的经营性质， 甲乙双方一致认可：乙方工作日的实际工作时间不足8小时，但双方同意按8小时计算，加班日按实 际工作时间计算・乙方同意，无论甲方是否办理相关备案手续，加班时间均按综合工时计算。 第6条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产流程，制定操作规程，工 作规范和劳动卫生制度及其标准 第7条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安全、食品卫生及有关规章制度的培训 四、劳动报酬 第8条甲方的工资分配遵循技劳分配原则 第9条乙方基本工资每月人民币。元，如果加上岗位津贴、每周登天固定加班费及其他加 （大写）。 用，共可达人民币 整（大写），试工期工资等为每月人民币 基本工资系本合同中乙方其他所有收入、支出的基数，其他收入包括（但不限于）加班费、补偿费 均以基本工资作为计算基数 第10条甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，此工资为乙方上个月的工资。乙方收到工资后 有义务及时审核，如发现甲方统计有误，应当在10个工作日内书面提出，否则视为甲方发放无误 五、保脸福利待遇 第11条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳社会保险费用。甲方按照上海 劳动和社会保障局的有关规定，为乙方办理社会养老保险，乙方须提供有效证件。如因乙方的证件问 题导致保险手续不能办理，责任乙方自负。原则上甲方按所在地最低基数办理缴金，属乙方承担的部 分由甲方代扣代缴。 第12条甲方为乙方提供以下福利待遇 1、工作日提供二餐免费工作餐 2、提供住宿。乙方同意，如宿舍设施受损且无法查明具体行为人，则按住宿人数平均承担相应 损失。该等损失由甲方自乙方工资中直接扣除。 六、劳动纪律 第13条鉴于甲方的经营性质，乙方承诺合同期间持有有效的健康证明，由于乙方原因无法及时 提供健康证或提供虚假健康证，甲方将立即解除本合同且不予补偿，同时由此所造成的一切损失由乙 方承担。 第14条乙方应道守甲方依法制定的规章制度及员工守则：积极参加甲方组织的培训，提高思想 觉悟和职业技能。乙方应严格遵守劳动、安全、卫生制度，严格遵循生产操作流程，应爱护甲方的财 产，遵守职业道德，维护甲方的声誉及正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担相应责任。 第15条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予乙方必要的处分及经处罚，直到 解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第16条只需经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第17条订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协 商同意，可以变更本合同相关内容。 第18条乙方有下列情形之一，甲方有权立即（或事后一周内）解除合同，不予任何补偿： 第一、在试用期间，被证明不符合录用条件的。 第二、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，包括但不限于： 1、一个月内迟到、早退达三次（及以上）的 2、不服从主管的工作安排的 3、与客户争吵、打骂的 4、与其他同事或其他人员在店内打架斗殴的， 5、导致甲方损失且损失额度达1000元以上的。 6、其他甲方认为严重违反纪律的行为 乙方同意，上述行为以甲方的记录作为评判依据，乙方对记录有异议的应当提供相反证据予以证 明 第三、向甲方提供虚假材料的、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。 第四、被依法追究刑事责任。 第五、其他法律法规所规定的情况。 第19条有下列情形之一的甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面通知乙方： 1、乙方不能胜任工作，无法履行岗位职责，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 2、双方不能依据本合同17条规定就变更合同达成协议的。 第20条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难可以解除合同。 第21条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人生自由的手段强迫劳动的。 2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。 第22条如未发生上述情形，甲乙双方解除对方合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。使 用期内应提前一周以书面形式通知对方。 第23条如有特殊情况，甲乙双方均可与对方以书面协商缩短或延长上述合同结東通知期，工资结 算至离职当日。 第24条乙方离职时应按照甲方要求交接工作，归还所借的工具、资料与借款，结清尚在乙方的 经营物质、货款。 第25条如乙方在合同期内未经甲方同意自行离职，或未按要求交接完毕而强行离职，按旷工处 理，且如果乙方尚有未结算的款项，视为乙方主动放弃，甲方有权不再发放。 第26条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给甲方造成经济损失的，应按损失的依法承 担赔偿责任。 第27条本合同期限届满，劳动合同立即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、甲乙双方约定的其他内容： 九，劳动争议处理 第22条因履行本合同发生的劳动争议，双方可以向劳动争议调节委员会申请调解：仲裁委员会 申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第29条本合同经双方签名盖章后即刻生效。 第30条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方；上海 有限公司（签章） 乙方 （签名 签订日期 年月日 签订日期 年月日