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劳动合同附加项
浙江-杭州 12-20 13:26 悬赏 20 发布者:小气鬼123 给我留言 回答:(9) 尊敬的律师:
您好!
我想咨询一下,本人在单位工作两年,工作一年后才签订的合同,上面附加项包含离职后两年内不得从事同行业或者相关行业工作,请问这一项条款是否可行?
您好!
我想咨询一下,本人在单位工作两年,工作一年后才签订的合同,上面附加项包含离职后两年内不得从事同行业或者相关行业工作,请问这一项条款是否可行?
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话:13867474141
- 368735积分
回复时间: 2012-12-20 16:54
需要支付你补偿费
- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话:13588839313
- 442943积分
回复时间: 2012-12-20 19:01
竞业限制的,需要支付补偿金给你的。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2012-12-20 13:33
原单位应该给予相应补偿
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间: 2012-12-20 13:33
你现在已经过了要求事实劳动关系赔偿的申请仲裁时效。至于劳动合同上的竞业限制条款用人单位必须支付你补偿金,一般不少于离职前收入的50%。
追问:
钱律师您好,请问是离职前总收入么?
- [浙江-杭州]
- 朱新娟律师
- 39462积分
回复时间: 2012-12-20 13:38
属于竞业禁止条款,公司应支付相应的补偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-12-20 13:43
具体要看合同是如何约定的
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间: 2012-12-20 15:28
敬业禁止。需要支付相当的费用。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-12-20 18:57
视乎合约而定
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-22 19:41
属于竞业禁止条款,公司应支付相应的补偿
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