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去年12月份来的公司上班，到今年4月份才签的合同，之前的4个月没有交社险
山东－青岛 09-05 08:14 悬赏 0 发布者:微笑晴天 回答:(4) 去年12月份来的公司上班，到今年4月份才签的合同，之前的4个月没有交社险，4月份才交的社保，中间有因为找老板协商法定假日给我员工放假的事，老板私自没有通知我的情况下，给我停缴社保，经我发现后，才给我补交社保的，现在我想辞职了，能不能根据以上我说的几点:1.去年12月到今年3月没有签订合同，没有缴纳社保，2.4月份签订合同后，老板私自隐瞒员工停缴社保，之后虽然补交，3.从去年12月到至今，法定节假日不放假，没有加班费节假日的三薪，只给正常工资，这几点可不可以现在辞职立马走人？？？？
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿
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回复时间： 2018-09-05 08:46
可以要求单位支付你未签订劳动合同的二倍工资
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回复时间： 2018-09-05 15:04
可以的，劳动者没有任何理由就可以辞职的。
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