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公司没签署劳动合同，2018年6月入职，试用期两个月，没有社保，是朝阳的公司

北京 09-10 08:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

公司没签署劳动合同，2018年6月入职，试用期两个月，没有社保，是朝阳的公司。员工有什么责任吗？怎么举报？

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2018-09-10 08:46

您好，到当地劳动部门

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
250408积分

回复时间： 2018-09-10 11:32

您好，可到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873930积分

回复时间： 2018-09-11 14:01

用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。