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无固定期限劳动合同,解除合同应如何赔偿?
江苏-苏州 12-24 09:46 悬赏 0 发布者:zhangy…… 给我留言 回答:(1) 律师,你好,单位有这样的情况,关于集团内公司相互转调签署无固定期限劳动合同,解除合同应如何赔偿?员工96年9/12日到职年资16年3个月,其中08年6/15日转调到集团内另一家公司,年资是续,到职日是按照转调过来日期计算的,在这个公司首先先签啦3年固定合同,后来签署无固定期,目前公司想要解除合同,请问怎么赔偿?谢谢
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回复时间: 2012-12-24 09:47
你好,应该赔偿你双倍12个月经济补偿金
追问:
协商解除呢?无固定期合同区分08年之前和08年之后吗?
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