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本人在A公司上班,9年整,公司法人代表为AA,劳动合同签署时间为长期
江苏-扬州 09-18 20:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 本人在A公司上班,9年整,公司法人代表为AA,劳动合同签署时间为长期。。现在公司不知道什么情况要求我们重新签署劳动合同,重新签署的劳动合同为B公司,,法人代表为BB,也就是说换了公司名称,也换了法人。现在老板意思就是说不想签B公司也行,还继续签A公司,但是要降工资。
第一本人与A公司签署的合同为长期,我是不是可以不签B公司的合同,还是继续执行A公司合同?但是老板说继续签A公司合同的话就要降工资。问题:这个降工资合不合理?我需要怎么维护权利?
第二老板说签B合同,也可以,首先你是不是要先给我把A公司的长期合同解除了。问题:这种情况是否需要先解除A公司合同?一旦解除了A公司合同我是不是可以要求赔偿工龄工资?我该怎么要求赔偿,需要怎么做,要哪些东西?
第一本人与A公司签署的合同为长期,我是不是可以不签B公司的合同,还是继续执行A公司合同?但是老板说继续签A公司合同的话就要降工资。问题:这个降工资合不合理?我需要怎么维护权利?
第二老板说签B合同,也可以,首先你是不是要先给我把A公司的长期合同解除了。问题:这种情况是否需要先解除A公司合同?一旦解除了A公司合同我是不是可以要求赔偿工龄工资?我该怎么要求赔偿,需要怎么做,要哪些东西?
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- [江苏-扬州]
- 成红五律师
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回复时间: 2018-09-19 16:27
你可以拒绝对方改变合同内容的要求,如果对方不按合同内容继续劳动关系就视为对方解除劳动关系,要求补偿。
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