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在公司被人打伤  还被开除 合理吗

浙江-杭州 12-25 15:49  悬赏 0  发布者:qianze…… 给我留言  回答:(12)
同事无故骂我  我因与其对骂 被用凶器打伤  到医院缝了7针 那人工资被冻结  公司方面出面 给我赔偿医药费 和误工费(从那人工资里扣)当时处理意见是开除他 把我留下  但是后来我伤好了之后 又要把我开除 我让公司给我协商赔偿营养费和精神损失费  遭拒  请问我该怎么办  问我的情况可以索要精神损失费和营养费吗?
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全部答案
回复时间: 2012-12-25 16:09
向打人者主张
追问:


打人者如不赔偿 我该怎么办

回复时间: 2012-12-25 16:17
公司不承担精神损失费和营养费
回复时间: 2012-12-26 07:07
你可以起诉打人者承担赔偿,和公司无关。
回复时间: 2012-12-25 15:52
公司不承担精神损失费和营养费
追问:

那我可以向打我的人要这些费用吗 要通过什么样的途径

回复时间: 2012-12-25 15:59
你可以向打人者主张这些费用!
追问:

打人者如不赔偿 我该怎么办

回答:

你可以到法院起诉他!

追问:

但是我的情况达不到起诉的资格 只是轻伤级别

回答:

可以起诉,!

追问:

谢谢 我可以试试

回答:

不客气!

回复时间: 2012-12-25 16:04
可以申请劳动仲裁。
追问:

谢谢 是通过当地劳动局吗?

回复时间: 2012-12-25 16:15
如果与工作无关,那么公司是没有责任赔偿你的。
回复时间: 2012-12-25 17:10
先让医院给你开证明。
追问:

可是伤势已经好了 没问题吗?会不会因为过了一个礼拜事情就无法解决了?

回答:

对方用凶器,你最好报警。

回复时间: 2012-12-25 18:49
不能要求公司承担
回复时间: 2012-12-25 19:04
你好,公司不承担赔偿,你可以要求伤人的赔偿相关费用
回复时间: 2012-12-25 19:45
起诉打人者要求赔偿
回复时间: 2012-12-25 20:52
如果没有造成残疾,精神抚慰金很难获得支持,营养费根据伤情来确定,
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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