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合同未到期被解雇

北京 12-25 19:16 悬赏 20 发布者:820371…… 给我留言回答:(7)

我是05年入职，是和劳务公司签订合同。10年转正和公司签订了2年的合同，12年又续签了5年的合同，现在合同未到期公司要解除合同，公司调节解除合同，公司怎么赔偿我？如果协商不好，我可不可以拒签协议继续工作？

问题补充：

我该这么谈呢？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2012-12-25 19:17

您好，根据工作的年限一年补偿一个月工资，以上一年度的平均工资为标准。
如有疑问，可进一步致电咨询。

追问：

公司有自己的《就业规则》，是跟公司签订合同才算工龄

[山西-太原]
聂晓东律师 VIP
电话：13700540700
390298积分

回复时间： 2012-12-25 19:32

您好，根据工作的年限一年补偿一个月工资，以上一年度的平均工资为标准。

追问：

能补补偿我几个月的？

回答：

05年开始到现在，你可以计算下啊

追问：

我还可以要12年以后的吗

回答：

不可以的

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-12-25 22:29

您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，详情请来电咨询。