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2017年11月23号入职新单位,签了3年合同,当时问了工资2950,扣完5险1金后2250,五一
北京-朝阳区 09-26 13:51 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 2017年11月23号入职新单位,签了3年合同,当时问了工资2950,扣完5险1金后2250,五一.十一3倍加班工资。等到五一发钱时发现工资钱数不对,问人事对方回答3倍工资是2400为基数(400元全勤奖与150元补助不记入加班工资里)。请问这样做对吗?符合北京市2120元的最低工资标准吗?可不可以要求解除合同,赔偿经济补偿金。
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
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回复时间: 2018-09-26 13:54
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
- [北京-海淀区]
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回复时间: 2018-09-26 20:14
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2018-09-26 13:59
您好,单位行为不合理,您可以申请劳动仲裁,主张您的合法权益。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间: 2018-09-26 14:00
您好,主张您的合法权益
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
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回复时间: 2018-09-26 14:04
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2018-09-26 14:31
建议申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2018-09-26 14:47
你好可以申请劳动仲裁
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
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回复时间: 2018-09-26 16:59
如果有证据证明不妨申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2018-09-26 19:06
根据你的情况来看:如果有证据证明不妨申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2018-09-26 23:17
可以要求解除合同,赔偿经济补偿
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