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已解决问题

合同到期未续约问题

 10-10 12:34  悬赏 0  发布者:m53492…… 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(9)
合同6月27日到期，过了三个多月才发现这个问题，与公司提出续约时公司同意续约时，这工作的3个多月是否会有补偿金，应该补偿多少，根据那条法律法规
问题补充：
公司同意签订续约合同。在这种情况下，有补偿金吗
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最佳答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话：18811476983
  • 873918积分
回复时间：2018年10月10日 15时41分
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。
提问者对最佳答案的评价：
感谢
其它答案
回复时间： 2018-10-10 12:38
你好 协商不成可以申请劳动仲裁
追问：

您好，当时发现这问题时已经过期三个多月了，当我提出续签劳动合同时公司是同意的。在这种状态下，会有补偿吗

  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话：13723729928（微信同号）
  • 1836698积分
回复时间： 2018-10-10 12:39
协商或者申请仲裁解决。
回复时间： 2018-10-10 12:44
协商或者申请仲裁解决。
回复时间： 2018-10-10 13:01
你好 协商不成可以申请劳动仲裁
回复时间： 2018-10-10 13:04
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2018-10-10 13:04
您好，理论上，如涉及存在未签订劳动合同的，一般是可以主张相应的经济补偿的，详情可电询
回复时间： 2018-10-10 13:24
你好，建议人社局投诉解决。
回复时间： 2018-10-10 15:20
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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