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问下现在合同期已经过了快一年了,都有交社保,现在怀孕请假才发现合同过期
湖北-荆州 10-13 09:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 问下现在合同期已经过了快一年了,都有交社保,现在怀孕请假才发现合同过期,请假不批说合同过期了
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全部答案
- [天津-河西区]
- 韩委志律师 VIP
- 电话:15822228600
- 204942积分
回复时间: 2018-10-13 09:45
受法律保护。
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084173积分
回复时间: 2018-10-13 11:37
受法律保护。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4553498积分
回复时间: 2018-10-13 19:51
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
用人单位应在员工入职后一个月内签订书面劳动合同,否则应自员工入职后第二个月起向员工发放双倍工资
- [湖北-荆州]
- 万安松律师
- 50391积分
回复时间: 2018-10-13 09:27
依法:劳动合同期满,没有续签,构成事实劳动关系,同样受法律保护。
有医院的证明,依法可享受病假待遇。
如身体不宜继续工作,可 以单位未签订书面劳动合同违法为由,要求解除事实劳动关系并主张二倍工资差额、经济补偿金等。
如需帮助,与我联系
有医院的证明,依法可享受病假待遇。
如身体不宜继续工作,可 以单位未签订书面劳动合同违法为由,要求解除事实劳动关系并主张二倍工资差额、经济补偿金等。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2018-10-13 11:43
即使没签,你还在单位任职,也构成事实劳动关系。
- [湖北-武汉]
- 谢涛律师
- 97505积分
回复时间: 2018-10-13 13:31
合同过期了也仍然存在劳动关系
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