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怀孕2个半月被公司开除了，现在该怎么办？
江西－南昌市 12-30 16:32 悬赏 20 发布者:慧娟1204 给我留言 回答:(5) 我在公司做了两年半，一直到现在都没有签劳动合同，这个月17号，我接到领导通知，叫我明天不要来上班了，所有公司的人都知道我已经怀孕两个半月了，是不能被开除的，而且我也没有做错什么事情，但是领导一直说是董事长的意思，结果我打电话给董事长，董事长说不知道，叫我去和领导谈，后来我就回家了，到现在为止都没有去上班，我本来是想去打社保去劳动仲裁的，但是公司到现在也没停我的社保，我现在也打不出证明，我现在要怎么办呢？
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- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701534积分
回复时间： 2012-12-30 16:35
答：要求继续履行合同。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322344积分
回复时间： 2012-12-30 16:35
申请劳动仲裁，公司的行为违法，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，并签订无固定期限劳动合同
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2012-12-30 16:36
那你还是要在身体允许的情况下坚持上班，否则有可能视为自动离职。
追问：
我坚持了，可是公司不让我去，直接叫我把所有东西收拾好，交待完让我走
- [江西-南昌市]
- 张绍兵律师
- 19904积分
回复时间： 2012-12-30 19:56
直接申请劳动仲裁，恢复你的劳动关系，补发工资，签订劳动合同，给付双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-09 18:27
公司解除劳动关系违法。但你要证明你和公司之间存在事实劳动关系，然后要求公司给你复职，协商不成的话，只能通过劳动仲裁解决。
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