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我怀孕时用假病假条请的假，现在刚生完小孩，公司以虚假病假喂由，让我办离职我该怎么办？

北京－大兴区 11-29 13:05 悬赏 0 发布者:151200…… 给我留言回答:(7)

我的合同是无固定期限的，综合工时制上班，公司通知让我自离这个合理吗？

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2012-11-29 13:11

您好，不合理。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2012-11-29 13:46

不合理。如有需要可与律师联系

[北京-朝阳区]
李同红律师
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回复时间： 2012-11-29 13:06

不合理。

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110网律师
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回复时间： 2012-11-29 13:08

协商不成可以申请劳动仲裁，单位做法是违法的。

追问：

可是是我违反公司规定在先的啊如果协商的话我该怎样和人事谈呢？

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-29 13:11

你好，在你女员工怀孕期间不得辞退女员工。公司的做法不合理，但是公司就你的虚假病假为由，建议提供相关的证明。建议协商，如果协商不成，可以仲裁解决。具体情况可咨询010-51296954，我将详细为你解答。

追问：

不是要辞退我，是让我自己办离职

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-11-29 14:19

你可以拒绝，如果单位开除你的话，可以索要双倍赔偿金。
详情可来访来访。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-11-29 14:55

公司违法你可以申请劳动仲裁维权！

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