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八月份工作一个月,未签合同,已离职,本该9.15号发工资,工资漏算工资,经协议,10

天津-滨海新区 10-16 17:07  悬赏 0  发布者:°牙疼君 回答:(7)
八月份工作一个月,未签合同,已离职,本该9.15号发工资,工资漏算工资,经协议,10.15号发工资,到10.16还没有发工资,又说下个月发工资,该怎么办
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全部答案
回复时间: 2018-10-16 17:10
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-10-16 17:15
这是可以要求支付双倍工资的
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  • 电话:13463270151
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回复时间: 2018-10-16 17:17
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-10-16 17:42
建议向劳动监察部门举报
回复时间: 2018-10-16 17:15
拖欠工资建议向劳动局监察部门举报
回复时间: 2018-10-16 21:52
您好根据您说的情况,申请劳动仲裁
回复时间: 2018-10-17 20:38
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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