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单位以严重失职为由到期不续签合同

北京 10-16 21:30  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(16)
单位以严重失职为由到期不续签合同
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全部答案
  • [福建-福州]
  • 陈宇律师 VIP
  • 电话:13774573086
  • 1229716积分
回复时间: 2018-10-16 21:40
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-10-16 21:51
单位不续签合同,可要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-10-17 09:14
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
回复时间: 2018-10-16 21:34
你好,建议申请劳动仲裁
回复时间: 2018-10-16 21:34
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。必要时可以委托律师介入处理
回复时间: 2018-10-16 22:01
您好,可以申请劳动仲裁
回复时间: 2018-10-16 22:14
你好,协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2018-10-17 10:06
建议及时仲裁
回复时间: 2018-10-17 10:27
支付补偿金
回复时间: 2018-10-17 10:46
无明确依据的话申请劳动仲裁
回复时间: 2018-10-17 10:49
您好!情况描述不明,详情可来电咨询。
回复时间: 2018-10-17 11:11
你好,协商不成的话建议申请劳动仲裁
回复时间: 2018-10-17 13:16
申请劳动仲裁
回复时间: 2018-10-17 13:33
申请劳动仲裁 如有不懂可微信联系
回复时间: 2018-10-17 15:06
你好,建议申请劳动仲裁,可以主张赔偿
回复时间: 2018-10-20 08:38
你好,建议申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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