该问题已关闭

兼职工资问题是否可以起诉

北京 10-17 10:20 悬赏 0 发布者:LCH201…… 给我留言回答:(14)

我们有3人在一家公司做兼职，因为是之前的同事，我们之间没有签订任何劳动协议，也未曾到过公司，我们的工作交流方式是微信，从2017年7月-2018年8月，我们未曾收到过工资，目前，三人均已离职，工资一拖再拖，目前已经不予回复我们了，想请问这种情况是否可以走司法程序来解决

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-10-17 10:24

您好，您可以到劳动监察大队投诉！

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
237602积分

回复时间： 2018-10-17 10:28

搜集证据仲裁解决

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2083905积分

回复时间： 2018-10-17 11:10

可以起诉

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
248918积分

回复时间： 2018-10-17 11:36

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。