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工伤

湖北－宜昌 01-01 23:25 悬赏 0 发布者:蓝叶飞给我留言回答:(6)

右小腿骨折是工伤赔多少钱合理

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-02 08:39

如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-02 14:06

赔偿数额与你的工资有关系的。还有，你是否还在继续在原单位工作？这次事情可以一并解决，包括单位违反劳动法的情形。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-02 20:19

你好！根据你本人工资以及你所在地职工年平均工资标准计算。建议你委托律师帮你维权。

[湖北-宜昌]
袁青青律师
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回复时间： 2013-01-04 09:23

按你的级别和工资标准计算

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-04 09:31

需确定伤残等级才能计算赔偿数额。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-04 11:35

你好，工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
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