一个很具体的单位人事处理法律问题

我单位原是事业单位没有参加地方的养老保险体系，现根据国家改革精神，正在办理参加地方养老保险的事宜。办理过程中发现：1、个别员工因各种原因劳动关系在我单位但人已经长期不在我单位上班；2、个别员工已经辞职调开我单位，但有事实上的工龄存在。为此，我单位一直试图通知这些员工回单位办理参保事宜，但总有部分员工联系不上或不配合工作。请问：我单位是否可以通过登报公告的方式，通知这些员工在限定的日期内前来办理相关事宜，否则就按其“自动放弃参保”处理？这样是否具备法律效力？期待律师回答。