该问题已关闭

雇佣童工，不签订合同以及20天工资不发

湖北 01-02 16:08 悬赏 0 发布者:DIDI52…… 给我留言回答:(5)

本人在北京当了一年多的保安，还没有满16岁，这一年多那里也没有跟我签订合同，就是从2011年5月份一直上到了2012年7月份，走的时候还有20天的工资没发，后来2012年10月份又回去上了2个月左右，也没有签合同，在有一天领导对我们说不让我们干了，但是也还有20天的工资没有发，面对这种问题请问劳动者有哪些权利来维护自己的利益，谢谢！

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-01-02 16:10

你好，对于单位的违法行为，你可以向劳动监察部门投诉。

[重庆-永川]
吴明勇律师
97467积分

回复时间： 2013-01-02 16:14

向当地劳动监察部门反映，要求处理

[湖北-武汉]
武昌陈哲律师
113821积分

回复时间： 2013-01-02 16:51

违法向劳动局投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-02 19:23

可以向劳动监察部门投诉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-04 10:51

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答