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本人于2012年4月1日入职，2012年7月23日公司与我签订了为期3年的固定期限劳动合同
新疆－乌鲁木齐 10-30 00:12 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(3) 本人于2012年4月1日入职，2012年7月23日公司与我签订了为期3年的固定期限劳动合同，2015年7月22日合同期满，2015年7月23日至2017年2月2日期间并未补签劳动合同，2017年2月3日公司又与我签订了3年的固定期限劳动合同，2017年12月31日双方协商一致解除劳动关系，想咨询一下双倍工资及补偿金如何计算？另外从2012年4月1日至2014年2月18日公司都未给我缴纳社保，2014年2月19日公司与我签订协议书一份，大概阐述的意思就是公司不给我缴纳社保，直接将缴纳社保的费用与工资一起发给我，直到2017年公司为我缴纳了8个月的社保，我是否有权利让公司为我补交以前年度的社保及利息，是否还产生补偿金？
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