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公司没和员工签合同能有补贴吗
四川-成都 01-04 11:34 悬赏 0 发布者:郭瑞清 给我留言 回答:(14) 我们公司在两年前合同到期了有七个月没有和员工签合同,再空了七个月后又和员工签合同了,请问公司该不该给员工给予补偿,不过事情过了两年了,和可以要补偿吗
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2013-01-04 11:37
没有合同也是补偿的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2013-01-04 11:43
可以要求。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
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回复时间: 2013-01-04 11:37
按当地的政策办理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-04 11:37
就算可以给补偿 都2年了 你再想仲裁或者起诉 除非你有中止中断证据 否则时效早已超过
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间: 2013-01-04 11:37
劳动仲裁的时效只有一年,时效超过了
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-04 11:45
不需要赔偿。
- [四川-成都]
- 李小利律师
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回复时间: 2013-01-04 11:50
你好,已经过了两年了,是无权在要求支付未签订劳动合同的双倍工资的。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-04 11:55
你好!已过时效了,不能主张没有签订合同的双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-04 12:06
你好:
从你讲述的情形来看,无法要求补偿。
从你讲述的情形来看,无法要求补偿。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
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回复时间: 2013-01-04 13:00
过了2年的诉讼时效那么是很难主张的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-04 13:15
过了仲裁时效,仲裁委不会支持你的请求
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-01-04 14:22
已过一年诉讼时效,不能再要求双倍工资的赔偿。
- [广东-广州]
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回复时间: 2013-01-04 14:57
你好,已经过了仲裁时效了,否则可以要求双倍工资。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
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回复时间: 2013-01-04 20:55
有权要求赔偿。
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