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无故被公司辞退,请大家帮忙出出主意
湖北-武汉 01-05 16:59 悬赏 30 发布者:a19883…… 给我留言 回答:(12) 今天早上公司给我打了个电话,说我不用上班了,然后就说给我结算上个月的工资..请问我能不能找劳动局协助让其给我补偿!.
我们公司是家快递公司,目前公司没的多少货物,但是公司就把我一个人辞退了。
公司推迟说让我休息1~~3个月后看公司情况在上班,公司的这个要求合理不?
公司没给我办理入职手续,没签劳动合同,没购买保险。我能提供工作证明..
在此公司2012年5月19日开始上班...到2013年1月5日电话通知被辞退! 这种情况请问我能得到什么补偿!谢谢你
我们公司是家快递公司,目前公司没的多少货物,但是公司就把我一个人辞退了。
公司推迟说让我休息1~~3个月后看公司情况在上班,公司的这个要求合理不?
公司没给我办理入职手续,没签劳动合同,没购买保险。我能提供工作证明..
在此公司2012年5月19日开始上班...到2013年1月5日电话通知被辞退! 这种情况请问我能得到什么补偿!谢谢你
问题补充:
谢谢大家的帮助,今天我会和公司做第三次的协商...无果我明天会去劳动局请求仲裁!
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全部答案
- [广西-南宁]
- 陈艺平 金牌律师 VIP
- 电话:13978859865
- 57127积分
回复时间: 2013-01-05 17:04
公司属于违法解除劳动合同,依法应当支付你2倍经济补偿金。没有购买社保,可以要求对方补缴。
- [江西-景德镇]
- 江晓辉律师 VIP
- 电话:13707985422
- 41181积分
回复时间: 2013-01-05 17:13
可以要求补偿,违法解除劳动合同,依法应当支付你2倍经济补偿金。没有购买社保,可以要求对方补缴。
- [湖北-武汉]
- 孙志军律师 VIP
- 电话:13986212641
- 73389积分
回复时间: 2013-01-05 20:45
赔偿一个月的违法解除劳动合同的经济赔偿金,补缴社保,主张六个月的双倍工资的差额。
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115966积分
回复时间: 2013-01-05 17:01
公司属于违法解除劳动合同,依法应当支付你2倍经济补偿金。没有购买社保,可以要求对方补缴。
追问:
公司以前给我打电话问我交不交社保,我说不用交了的!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-05 17:10
建议先和公司协商,要求支付休息期的赔偿金。如果与公司协商无果,可向当地劳动局说明情况进行投诉解决。
- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
- 113821积分
回复时间: 2013-01-05 17:46
违法解聘可以索赔
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-05 17:46
协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间: 2013-01-05 20:13
可以申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-05 23:05
第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-06 08:08
你可以申请劳动仲裁,主张未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社保,赔偿金等待遇。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-06 09:06
你可以要求继续上班,并可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社会保险。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-06 13:01
据你所述,你公司有多项违法行为,你可投诉,也可委托律师向公司发函以避免公司说你自动离职,并及时申请劳动仲裁。
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