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工资问题

广东－深圳 01-06 00:10 悬赏 0 发布者:SJJ521…… 给我留言回答:(12)

我在一个服装店里上班,工资低了不想做,想离职也不得,工资又托着不发,我应该如何好.

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全部答案

[河南-开封]
刘青芳律师
355850积分

回复时间： 2013-01-06 06:40

你好，如果构成劳动关系，可以向劳动监察部门投诉。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-01-06 07:21

去劳动局投诉

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-06 08:15

一、拖欠工资，可以以拖欠工资为由解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。
二、你现在要做的工作是收集证据证明劳动关系。

[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2013-01-06 08:18

可以向劳动监察部门投诉。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-06 09:35

可以向劳动监察部门投诉，可以以拖欠工资为由解除劳动关系，并要求支付经济补偿金。

[广东-深圳]
唐晓华律师
9216积分

回复时间： 2013-01-06 09:37

可以去劳动局投诉

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2013-01-06 09:41

可以到劳动局投诉。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-06 10:21

可以到劳动部门投诉拖欠工资问题，试用期内提前3天可以离职，试用期后提前30天书面通知公司可以离职

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2013-01-06 11:43

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！