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工伤赔偿

山西－长治 11-09 11:47 悬赏 0 发布者:lixiuf…… 给我留言回答:(8)

与用人单位未签订劳动合同，晚上在单位休息时发生脑梗，现在医院治疗，已不能动且不能说话，请问这种情况可以向用人单位要求工伤赔偿吗？

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全部答案

[安徽-合肥]
王海波律师 VIP
电话：13013075727
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回复时间： 2018-11-09 11:48

可要求单位承担医疗费。

追问：

现单位以不属于工伤保险范畴为由不予赔偿，应走什么程序？

[陕西-西安]
蒙彦军律师 VIP
电话：13636813455
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回复时间： 2018-11-09 11:54

可以要求

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
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回复时间： 2018-11-09 11:55

可以要求

[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2018-11-09 12:49

到社保局申请。。

[广东-广州]
冯倩雯律师
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回复时间： 2018-11-09 12:08

你好，建议先申请工伤认定。

[重庆-江北]
殷运健律师
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回复时间： 2018-11-09 12:19

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，你
方可在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。如需法律帮助，可来电咨询。