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你好 请问 我在一家外企公司工作了12年已经签署了无固定期限的劳动合同
上海－浦东新区 11-10 15:41 悬赏 0 发布者:Jessica 回答:(9) 你好 请问 我在一家外企公司工作了12年已经签署了无固定期限的劳动合同。11月1日公司所属的我们这个部门单独被一家风投公司100%控股，11月7日，我的直属领导找我当面要求我签署一份PIP工作整改书，里面全部5条整改措施都是要求“零失误”。我当场拒绝签字。11月9日，公司以邮件形式再次通知我当天下班前一定要签署，而且起效时间：仍然以11月7日～12月31日为止。请问，我现在是否可以申请劳动仲裁，拿到合理赔偿金。谢谢。
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- [上海-黄浦区]
- 邹坤律师 VIP
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回复时间： 2018-11-10 16:50
当前公司没开除你还不能申请劳动仲裁
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回复时间： 2018-11-10 22:16
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [河南-郑州]
- 单义律师
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回复时间： 2018-11-10 15:42
您好，您是可以申请仲裁的
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
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回复时间： 2018-11-10 15:42
可研申请劳动仲裁。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
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回复时间： 2018-11-10 15:45
拒绝签字后单位开除你，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿金。可来电详细法律咨询。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间： 2018-11-10 15:46
可以拒签，如公司开除你，可以主张经济补偿。
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
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回复时间： 2018-11-10 15:59
公司又没开除你 你申请什么？
拒绝签署就是了，如公司之后开除你 可申请劳动仲裁索赔
拒绝签署就是了，如公司之后开除你 可申请劳动仲裁索赔
- [上海-闸北区]
- 韦云律师
- 49004积分
回复时间： 2018-11-10 16:31
仅仅因为被要求签署PIP
回答：
就申请劳动仲裁，没用，这是企业自主经营管理范围。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2018-11-10 17:14
您好，可行性不高，建议您谨慎维权。
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