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工厂辞工
重庆－綦江 01-06 19:59 悬赏 0 发布者:H19820…… 给我留言 回答:(10) 因家中急事，交了辞工申请，工厂不准辞工怎么办？说至少三个月才能辞，不然就不给工资。很多同事都没办法，就没要工资走了。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2013-01-06 20:01
对方的说法是没有法律依据的
- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话：15802645148
- 75636积分
回复时间： 2013-01-06 20:04
提前一个月即能离职。辞职问题与工资结算没有必然关系，任何情况下，单位克扣工资都是违法的，你可以向劳动局举报或申请劳动仲裁。
- [陕西-西安]
- 高飞律师
- 149107积分
回复时间： 2013-01-06 20:01
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分
回复时间： 2013-01-06 20:02
这是不合理的。正常申请辞职后，单位应正常结算工资。
- [重庆-渝中]
- 罗建华律师
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回复时间： 2013-01-06 20:06
提前30天
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-06 20:06
单位的规定不合法，员工要辞职只需要提前一个月通知单位即可。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-06 20:53
单位说法没有依据的
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
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回复时间： 2013-01-06 23:07
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
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回复时间： 2013-01-07 09:12
可以投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-07 10:22
单位的做法不符合法律规定，可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。
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