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有单位口头与我解除劳动合同的录音可以要求劳动仲裁么
01-07 08:58 悬赏 0 发布者:boluog…… 给我留言 地区:天津－天津 回答:(7)
公司想辞退我，但又不想依照劳动法支付补偿金，所以两次找我谈话让我自己写辞职报告，再签个解除合同的协议，公司才会支付我一少部分补偿金，补偿的金额被我念出来录下来了，明显与劳动法规定的不符，两次谈话均为人事经理找我的，被我录音了，录音里我多次阐明是在我正常工作的前提下，公司提出来解除合同，录音里人事经理没有反驳，而且还威胁说如果不同意以公司的方式解除劳动合同就给我转岗或有别的办法，也被我录下来了，我觉得补偿金没有按劳动法规定的支付，而且还要我自己上税，我要求先把钱打卡里我才会签字，人事经理没同意。所以不欢而散。但这两天公司又没嘛反应了，也没人找我了，录音里也有我已经把工作交接完毕的内容，确实手头没什么事了。请问我能向劳动仲裁申请要求公司出具书面解除劳动合同的要求么？胜算率高么？要是不高我只能小心地每天来上班，不犯错误，等着公司下一步的举动了，因为到2013年3月我就在这个公司工作满10年了，感觉像是在打一场没有硝烟的仗呢？求指点，谢谢了！
问题补充：
请问如果去劳动仲裁，我现在需要收集什么证据才会对我有利，就目前和公司这几次谈的状况来看，我继续工作下去对我不太有利了。
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回复时间：2013年01月07日 10时50分
你可以仲裁要求单位出具书面解除劳动合同通知并支付经济补偿金。但如果单位说没有与你解除劳动关系，那么你就败诉了。你的录音只是双方就解除劳动合同的协商过程，协商不成后单位不再解除双方就应继续履行。所以单位愿意继续履行的话，你的录音就没有实际意义了
追问：
那我可不可以用快递的方式通知公司出具解除合同的书面证明，再去仲裁？或者有没有更好的办法？还是老老实实地上班，等公司的举动？求指教，谢谢您了。
回答：
你可以通知单位出具解除合同证明，但如果单位说不想单方与你解除劳动合同那就毫无意义。人家不想跟你解除你总不能逼人家解除。当然你可以提出解除劳动合同，但没有任何补偿或赔偿
追问：
估计公司是不会给我出具解除合同证明的，如果单位以我不能胜任本职工作为由给我转岗降薪，我该如何应对呢？
回答：
协商不成仲裁解决，单位需证明你确实不胜任原工作，否则不能任意调岗，更不能任意降薪
追问：
那我先老实上班，别违纪，看看公司有什么举动，这样会比较好吧？谢谢您了。
回答：
不客气。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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回复时间： 2013-01-07 09:19
可以主张并要求经济补偿金
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回复时间： 2013-01-07 09:29
可以作为证据，申请劳动仲裁，要求赔偿或要求继续履行合同
追问：
请问申请劳动仲裁，胜算率高么？我2003年3月就来到这家公司，请问我能拿到多少补偿？
回答：
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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- 王晔律师
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回复时间： 2013-01-07 11:49
要求公司出具书面解除劳动合同,以及之前谈话录音作为证据申请劳动仲裁，公司属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-01-07 11:49
可以。。。
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回复时间： 2013-01-07 12:04
可以申请仲裁解决，要求给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-01-07 13:56
你好。
如果现在在合同期内，单位是不是随便给你转岗的，单位要变更劳动合同，应经过你的同意。
如果现在在合同期内，单位是不是随便给你转岗的，单位要变更劳动合同，应经过你的同意。
追问：
那我现在需要做的应该是老老实实地上班，别违纪，看看公司接下来会做些什么了吧。谢谢
回答：
我认为，这样较稳妥。
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