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我与上海一信息技术股份有限公司签了三年合同,现在工作了近一年

上海 11-14 07:08  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(11)
我与上海一信息技术股份有限公司签了三年合同,现在工作了近一年零三个月(签订合同之前我还在这家公司实习过)。今日部门经理跟我约谈说我没有达到他的预期工作标准要劝退我,让我主动辞职,给我一个月缓冲期,并且告知我跟人事谈好在这一个月内我可以随时离职。但是我工作没有失误和造成工作损失,没有严重违反公司规章制度;合同上也写明我没有绩效工资,不能以绩效为理由辞退我。今年五月份公司还给我转让了股份份额,以此能证明我为公司做出了贡献。我觉得公司:一、无故劝退我;二、在十一月这个不合适的时间节点劝退我这两个行为让我很不满,能够走劳动仲裁吗?
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回复时间: 2018-11-14 08:19
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-11-14 08:31
能够走劳动仲裁
回复时间: 2018-11-14 08:01
公司违法解除合同,可以申请劳动仲裁维权,要求赔偿金,可来电详细法律咨询。
回复时间: 2018-11-14 08:31
1、员工主动辞职,单位没有劳动合同法第46条规定的情况,没有经济补偿。

2、公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。 

3、你是否主动辞职,自己决定。

4、公司违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁维权,要求公司支付双倍赔偿金。
回复时间: 2018-11-14 09:43
搜集证据才可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-11-14 10:14
让你自己辞职,不代表公司辞退你,你现在无法申请劳动仲裁,拒绝自己辞职就是了
回复时间: 2018-11-14 10:42
不要辞职,辞职无补偿。
静观其变,公司辞退你的话,你可申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2018-11-14 11:15
你好,可以申请仲裁,也可以起诉处理。
回复时间: 2018-11-14 13:33
1、自己不要主动离职。2、单位应当提供证明你没有完成工作任务或者不符合公司规定的证据。
回复时间: 2018-11-14 16:15
可以拒绝,只能是书面解除通知送达之后才能申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-11-16 10:10
公司违法解除合同,可以申请劳动仲裁维权,要求赔偿金,可来电详细法律咨询。
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