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甲方提前告诉乙方工资调整,并未落实于合同,有效吗

北京 11-16 14:57  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(11)
甲方提前告诉乙方工资调整,并未落实于合同,有效吗
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全部答案
回复时间: 2018-11-16 15:07
你好!发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-11-16 15:09
您好,如有争议,可以申请劳动仲裁维权。
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-11-16 17:08
你好,应当是双方协商的
回复时间: 2018-11-16 15:00
你好,如果您不同意工资调整,您可以按劳动合同约定要求公司支付工资,如果公司拖欠工资,您可以向劳动监察部门投诉,或是申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-11-16 15:05
如果您不同意工资调整,您可以按劳动合同约定要求公司支付工资,如果公司拖欠工资,您可以向劳动监察部门投诉,或是申请劳动仲裁。
回复时间: 2018-11-16 15:06
您好,建议您与对方重新签订合同。保障自己的合法权益。
回复时间: 2018-11-16 15:26
协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2018-11-16 15:31
您好,或是申请劳动仲裁
回复时间: 2018-11-16 15:32
如果无法协商,申请劳动仲裁
回复时间: 2018-11-16 15:57
可以申请仲裁
回复时间: 2018-11-16 16:06
要以合同约定的为准
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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