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公司搬迁赔偿事宜

广东－深圳 01-07 21:39 悬赏 15 发布者:食堂馒头给我留言回答:(8)

现在公司在商议赔偿事情，我不知道怎么算合理。

问题补充：

是公司提出赔偿。

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94252积分

回复时间： 2013-01-08 09:09

1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。

[广东-深圳]
吴君瑜律师
49080积分

回复时间： 2013-01-07 21:45

有需要可以到律师所咨询。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-01-07 21:47

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-07 21:53

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-07 22:29

参照当地其他地方法搬迁标准

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-08 09:11

房屋拆迁纠纷一般分为两类，一类是：国有土地上房屋的拆迁，应当依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定的法定程序执行。在该法中也规定了政府及职能部门的职责，如果存在违法且侵害他人合法权益，则权益被侵害人可以依法申请行政复议或行政诉讼。对于补偿标准问题，法律规定是不低于周边房屋市场价格。另一类是：集体土地上房屋的拆迁，应当依照《土地管理法》及各地集体土地上房屋拆迁办法执行，此类拆迁也应依法进行。补偿标准也应当参照国有土地上房屋征收与补偿条例精神执行。由于房屋拆迁案件涉及众多部门，众多单位，征收过程中又有很多的部门作出各种行政行为，案件非常复杂，维护权益建议聘请专业律师。若有需要，可来电或来所咨询邹伙发律师。