已解决问题

单位没签合同。也没给上保险

01-08 09:27 悬赏 20 发布者:欺夏1992 给我留言地区:北京－丰台区回答:(4)

我是2012年4月19日来单位工作的，当时面试的时候说试用期三个月，试用期过后转正。涨工资。但是过了三个半月的时候才给我涨工资。但是没有和我签合同，2012年11月和12月。单位领导高主任频繁让我周六日和周一至周五的正常下班时间加班。2013年的1月6六日来上班我问高主任加班费怎么算。高主任说过两天再说。2013年7日，高主任让我去帮他买火车票我问他加班费的事情。他又推说过年再说。我知道他这个人，就是不想给。而且单位也没有给我上保险。工资有几次是转账给我的。但是大多数都是现金方式给我的。像我这样该怎么维权。该搜集什么证据。我们公司网站上有我的名字，算是证据吗？

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回复时间：2013年01月08日 09时30分

你只要证明你们之间存在劳动关系即可。如工作证明、工作服装，录音，工友证明等都可以，你说的也算证据

追问：

如果方便的话。可以加您别的聊天号。具体的详细谈一下吗

回答：

录相可以，也可找朋友证明，如条件允许也可以做公证

追问：

录像的话，我是在前台上班的，我们大厦有录像。我们单位以前有个同事可以帮我做证，但是同样也是没签合同的，而且现在已经离职、

回答：

你可找朋友帮你拍摄你上班的状态，网站上的也可以录相

追问：

好。谢谢。

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回复时间： 2013-01-08 09:31

你好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。