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因工伤要做工伤认定而申请确认劳动关系凭和老板说话的录音和几个
广东-广州 11-19 20:03 悬赏 0 发布者:人生如云 回答:(7) 因工伤要做工伤认定而申请确认劳动关系凭和老板说话的录音和几个月来的聊天记录和手机通电清单这些证据能确认劳动关系吗
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全部答案
- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2084040积分
回复时间: 2018-11-19 20:56
如用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
- [上海-长宁区]
- 徐荣康律师 VIP
- 电话:15021871079
- 1013431积分
回复时间: 2018-11-19 21:37
可以提出的
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1837514积分
回复时间: 2018-11-19 22:01
有必要委托律师介入。
- [广东-广州]
- 郑源良律师
- 27465积分
回复时间: 2018-11-19 20:09
你好,最好还是进一步补充能证明劳动关系的相关资料,建议可以委托律师介入提供帮助,具体可致电或微信咨询!
- [甘肃-兰州]
- 李贵宝律师
- 14437积分
回复时间: 2018-11-19 20:09
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
- [广东-广州]
- 封华清律师
- 67048积分
回复时间: 2018-11-19 20:12
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
- [广东-广州]
- 刘斌律师
- 23480积分
回复时间: 2018-11-20 09:34
你好,建议可以委托律师介入提供帮助,具体可致电或微信咨询!
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