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工地上一个负责人雇佣我父亲一天,为其干活,没有劳动合同,现在脚后跟骨裂

北京-东城区 11-20 14:56  悬赏 0  发布者:会膨胀的小面包 回答:(14)
工地上一个负责人雇佣我父亲一天,为其干活,没有劳动合同,现在脚后跟骨裂。然后私下协商不成,可以直接起诉吗?这种关系应该是劳务纠纷吧,劳务纠纷可以直接起诉吗
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-11-20 15:06
您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈,欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。
回复时间: 2018-11-20 15:12
起诉解决
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873918积分
回复时间: 2018-11-20 15:16
你好,民事纠纷既无法协商,也无法调解的,建议搜集有利证据去法院起诉维权。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
回复时间: 2018-11-20 14:56
起诉解决
回复时间: 2018-11-20 15:00
您好,起诉解决
回复时间: 2018-11-20 15:01
如果是工作的原因受伤,一般属于工伤的范畴,建议您委托律师处理
回复时间: 2018-11-20 15:07
可以起诉的。
回复时间: 2018-11-20 15:24
你好,可以直接起诉。
回复时间: 2018-11-20 15:35
你好,可以的,需要诉讼维权
回复时间: 2018-11-20 15:41
您好,建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉解决!
回复时间: 2018-11-20 16:30
您好,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
回复时间: 2018-11-20 16:57
可以起诉
回复时间: 2018-11-20 19:41
起诉解决
回复时间: 2018-11-20 20:38
你好,可以起诉,具体仍需详谈
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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