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未签署劳动合同在公司工作半个月因要裁员被辞退有补偿吗

北京 11-22 10:49 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

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[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249050积分

回复时间： 2018-11-22 10:54

您好，违法辞退员工，可要求支付双倍经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3925009积分

回复时间： 2018-11-22 10:55

这是可以按照诉讼的

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-11-22 10:58

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-11-22 10:51

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
王静律师
1399积分

回复时间： 2018-11-22 10:52

有补偿

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2018-11-22 10:55

您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。若公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

[北京-海淀区]
申维丰律师
454633积分

回复时间： 2018-11-22 11:00

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2018-11-22 11:17

有补偿

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-11-22 13:03

劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2018-11-22 13:09

建议申请劳动仲裁的

[北京-朝阳区]
丁磊律师
30378积分

回复时间： 2018-11-22 19:55

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，我们可以帮助您

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