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国有企业改制，职工还是原职工，领导还是原领导，只是企业更名，和新更名企业签劳动合同
北京 11-27 04:46 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(9) 国有企业改制，职工还是原职工，领导还是原领导，只是企业更名，和新更名企业签劳动合同，政府已给经济补偿金，单位让职工签字，单位领了补偿金，没有发给职工，已经十多年了，去找现领导，说是给交社保了，但是有的人已经领出，这合理吗？
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回复时间： 2018-11-27 08:49
您好，可以的
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你好，一般是可以的
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没有不当之处
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回复时间： 2018-11-27 09:46
您好，如果原公司股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任。您可申请仲裁 或提起诉讼解决。
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回复时间： 2018-11-27 10:18
您好，如果原公司股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任。您可申请仲裁 或提起诉讼解决。
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